李玥明拿出那块“秦砖”，打开盒子，欣赏了半天，心里不由得感叹，这东西究竟是祸是福？到是给人带来不少的烦恼，让人心里老是悬着。当然，它的价值会越来越高是无疑的，才几年功夫，它的价值已经翻倍了。她寻思着不如将它变卖了，变成现钱，也省事，可是，隔行如隔山，要想出手还真是不容易。如果再去找叔叔，那岂不是让他怀疑？正寻思着，听见母亲和弟弟上楼的声音，她赶紧将盒子装好，放进屋子里的保险柜里。在回老家之前，她就购买了一个家用的小保险柜。一是为了保存这件文物，再就是也考虑到王安康春节回家的时候能带回来几张存折。他已经今非昔比，已经是一家外资保险公司的总监了。
第二天早上，李玥明抽空到街上给侄女侄子一人买了一身衣服，又给他们买了些喜欢吃的零食。弟弟有些不好意思：“姐，我们这样对你，你还对我们这么好。”李玥明说：“亲情是割不断的，打断骨头还连着筋。况且，这件事我知道多一半是你那媳妇做的主。姐怎么能怪你呢？”
临走，李玥明给了他五百元钱，弟弟推托不要，李玥明还是给了他：“拿着吧，马上就是春节了，给家里置办些东西。”李玥明安排司机将弟弟送到汽车站去坐车，母亲说要坐送送他，然后再回来。母子连心，李玥明笑她：“妈，弟弟都为人父为人夫了你还是放不下他。”母亲说：“孩子是娘身上掉下的肉，不到闭上眼睛，就总是不放心。”李玥明知道母亲平时坐汽车有晕车的毛病，为了送儿子，晕车也不意了。
客走主人安，送走了弟弟。李玥明将心思又放到工作上。这些年，单位一把手走马观花似地变个不停，李玥明都要摸清每一个人的脾性和爱好，以便保住自己的行政工作部主任的位置。
李明全五十出头，人高马大地，长得一九的个头，五官有些吓人。他属于那种走了运的人。没有多少文化，却在单位最困难的时候临危受命，去了最艰苦的地方工作，为单位赢了极好的经济效益，也成为局系统一个传奇人物。国家提倡领导干部的选择任用要重视文化程度，又要注意提拔年轻干部，李明全都占不上，但是他有丰富的实践经验，是难得的帅才。文凭只是一张纸，而经验却是要经过多年积累才能拥有。所以省局也是破格提拔他为副处级。这一次，孙科的突然患病，又一次把他推到了风口尖上。
李玥明看得出来的，其他的处级领导对李明全是不敢恭维，他根本不具备作单位行政一把手的能力，他是个粗人。可是孙科却选中了他，倒是让所有的人摸不着头脑。这一点，李玥明却是明白的，因为孙科本身就是个大专毕业，文化程度不高。所以，他最忌恨别人提文凭的事情，那等于是揭他的伤疤。而且，他始终认为，知识越多心思越多，他最讨厌知识分子那种小家子气。他选择李明全作接班人，自有他的道理，他可以驾奴他，而其他的人，他就未必能驾奴了得他们。
人都是自私的。李玥明何尝不是呢？
李明全主持工作，给李玥明带来了不少麻烦。她已经习惯了孙科那种工作方法，而李明全是一个不经常坐办公室的人，他没有文化，对工作要求也不高，但他却是粗中有细的人。因为工作需要，办公室配备了电脑，好多文件和材料都不再用手写，而是电脑打印。李玥明自已学会了打字，日常的文件都是自己自己打印，偶尔粗心一下，打出的资料小有出错。有一次，在材料中有“水工环办公室”的工作总结，李玥明却将“水工环”打成了“水工球”，让李明全抓住了把柄，他在会上当着所有中层干部的面问：“水工球是什么部门呀？咱们什么时候成立了这么一个部门，我怎么不知道。”弄得李玥明羞愧难当，恨不能找个地缝钻进去。
不过，通过这件事，李玥明也了解了李明全的风格，他明着不批评，但是批评起人却绵里藏刀，让人更加难受。李玥明工作变得越来越细心，她以前和李明全接触不多，对他的一些情况还是不解，她慢慢学会适应他。
孙科在省城的医院做了手术，要进行化疗，很痛苦。单位先后派了好几名中层以上领导去医院照顾他，吃住全报销。李玥明是女同志，照顾他也不方便。她总是隔两天给他打一次电话问候一下，单位的工作有时候也向他说一下，他是个工作狂，上面的文件没有下来，他还是单位的一把手。李玥明后来就不怎么和他谈工作的事，有时候偶尔说一些单位院子里家长里短的私事，转移他的注意力，减轻他的痛苦。关于工作，李明全会时不时向他汇报，自然轮不到她来多嘴。这期间，张赓又出了差子。他也属于那些去护理孙科的中层干部中的一名，他在省城医院陪护了孙科一个星期，吃住全管。回来的时候，却开了一千多元的发票，说是侍候孙科的时购买东西花销，到财务科报销的时候，财务科长不签字，明确告诉他：所有人员在医院的护理都不用花一分钱，你的这些花销又是从何而来。一个电话打到孙科手机上，孙科没有说话。
李玥明对这件事作了协调，她不想这件事太尴尬。她私下里财务科长作工作，才将那些票作了处理。
马上就是年关，又到了单位给各大局各大处室拜年