te（团队建设）活动，实习生也能够参加，又是d即将要走了，大家不约而同把这次活动当作了d的欢送会。活动内容无非是吃吃饭，最多会在饭后唱唱歌什么的，促进团队和谐。吃饭的时候，d对面，既然都已经要散伙了，l也说起了各种赞赏d的话。
“m服务的这段时间辛苦了，为我们团队也做出了很多大的贡献，没想到这么快就到了道别的时候，在这里我先祝d未来事业一帆风顺！获得更好的发展！”
说着l举起了自己的酒杯，其余的人也纷纷跟着l举起酒杯，敬d。
d说：“谢谢l对我的关照！”
本来直到此刻还是不想独自一人留在gn是所有人中最难过的一个，她并不像其他人轻松愉悦的吃饭聊天，对他们来说d的离开并不会影响他们丝毫，这不过是一件极为平常的一件事，明天还是照样过，工作还是照样做，地球不会因为少了一个人而停止转动。但是没想到出了len居然还有一个人甚至比她更加难过，而那个人却是s。
：“领导，真的好舍不得你走啊！你对我们都那么好，教会了我们那么多东西，突然说走就走……不知道以后我们还有没有机会再坐在一起吃饭。”
当然d并没有回应她，她就好像是在自说自话，对d发表完了感慨又转而对l说：“老板，难道您不能挽留一下咱们领导吗？他真的很优秀，真是太可惜了！”
不过，l倒是回复了她：“没办法，人各有志，说不定d有了比在gm更好的去处，对于他也是一件好事。”
其余的人看着这一幕都颇为纳闷，前几天s还不是这样的呢，好像也并不怎么在意d的辞职，今天这是怎么了？
len心想：这又是搞的哪门子幺蛾子？
不过，没有什么可以阻挡n碗里说：“len，不要难过了，你也吃点吧，既然这就相当于给领导的欢送会，我们都要表现得开心一点才是嘛！”
s一脸真诚，语气也很是诚恳，一不小心就会让人相信她是真情实意的。但鉴于n还是颇为怀疑她突然的转变究竟是不是有什么目的？
有没有目的s自然最清楚了，她吃着鸡翅，趁没人注意的时候d，又，最后把视线落在旁边的leeya，谢谢你的鸡翅啊！”
“哪有？应该的，我们是同一个组的，当然要和睦相处了！”
平时怎么就不见得你和我们和睦相处呢？len暗暗的想。
此时d发话了：“s，虽然你很好强，不过你刚才说得对，同事间的和谐也是很重要的，希望以后你和大家都能好好相处。”
“那当然，领导，你放心，以后我会和ley好好相处的，大家互相学习一起进步，一定不辜负领导对我们的期望！”
几天前，l叫到办公室，突然告诉她：“s，你知道吗？我们最后实习生的考核标准是每个组都只能留下一个，这件事没有其他人知道，包括各个项目经理。”
听到l这么说的为什么对她说这个？
l继续说：“听说你一直到处宣扬自己有后台？我很想知道你所说的那个后台在哪里？”
“不是……不是的，老板，那只是我开玩笑，我哪来后台啊……”平时不怎么关注自己办公室以外的事情，却对这些事情也知道的那么清楚。
“那就好，这种把戏太幼稚了！到处招摇别人只会把你当傻瓜！”
“是，老板，我以后不敢了！”
“还有，我刚才和你说的你记住了吗？每个组只有一个名额，你一定要好好表现，用自己的实力打败别人。”
l这么一说，s豁然开朗，重重的点了点头说：“好的，老板，我一定不辜负您的期望！”
“最后，同事间也要好好相处，不要处处树敌，这样才能找到别人的破绽，转化为自己的优势。”
“是，老板！”
走出l办公室，的意思明显就是希望她成为那个唯一通过实习的人，也就是说她现在背后真的有人帮她了，而不再只是说说的。而且，听l的意思她好像并不希望len留下来，至于这其中的原因是什么，她不得而知，总之现在她信心满满，只要按照l说的去做就行了。
这就是她今天这么反常的原因，有l替她撑腰，还有什么好怕的。
☆、表白（一）
lez和d的谈话就快要结束的时候，副总裁来敲门，lez让副总裁进来后在一旁坐一会儿等他。这时候lez对d执意要走表达了遗憾。接着lez提到上次报告中d表扬的那个实习生，夸奖他带的实习生很优秀，并透露公司决定最后每个组只能留下一名实习生，不知道那名实习生最后会不会留下来。d说：“我很看好le的正式员工。”
副总裁和l之间交往甚多，无意之间把这一切都告诉了luren心里才有了数：原来不仅ez都已经注意到了这个小小实习生的存在。
再加上上次le最不能容忍的一件事就是她的员工不听话。因此她把s叫到办公室，交代了一些事。s对她唯命是从，她很满意。
会餐即将接近尾声的时候